ÉnergiesSyndicales
Mensuel syndical des mines et de l’énergie supplément au N°106 sept.
2011
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fnme-cgt.
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Entretien avec Nasser Mansouri-Guiliani
La crise c’est eux !
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Pub. em Out. 21st 2011
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Persiflage
énergétique
Dossier énergétique
Lettre du PCF aux salariés de l’énergie
Le projet AMM (Automatic Meter Measurement) aussi appelé compteur intelligent, découle de plusieurs directives
européennes.
Les principaux objectifs du compteur intelligent pour la Commission de Régulation de l’Energie sont :
Faciliter...
Mais
Persiflage énergétique Dossier énergétique Lettre du PCF aux salariés de l’énergie Le projet AMM (Automatic Meter Measurement) aussi appelé compteur intelligent, découle de plusieurs directives européennes. Les principaux objectifs du compteur intelligent pour la Commission de Régulation de l’Energie sont : Faciliter l’ouverture du marché de l’électricité ; Améliorer la performance du distributeur et la maîtrise de la demande énergétique ; Accroître la satisfaction du client Concrètement, avec les compteurs AMM, il sera possible de relever sur demande et à distance (par Courant porteur en ligne) n’importe quelle mesure électrique (Tension, courant, puissance et déphasage …). De plus, un interrupteur intégré pourra sur un simple clic, couper ou limiter la puissance consommée des usagers. On imagine rapidement les dérives possibles de cette fonction : coupure pour facture impayée arbitraire, sans aucun préavis, délestage tournant en cas d’insuffisance de production (de type californien)
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Pub. em Out. 4th 2011
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ECOLE NATIONALE D ADMINISTRATION
COURS DE LANGUE DE BOIS
Commencez par la case en haut à gauche, puis enchaînez avec n’importe quelle case en
colonne 2, puis avec n’importe laquelle en 3, puis n’importe laquelle en 4 et revenez ensuite
où bon vous semble en colonne 1 pour enchaîner au hasard…
Mais surtout, n’oubliez pas...
Mais
ECOLE NATIONALE D ADMINISTRATION COURS DE LANGUE DE BOIS Commencez par la case en haut à gauche, puis enchaînez avec n’importe quelle case en colonne 2, puis avec n’importe laquelle en 3, puis n’importe laquelle en 4 et revenez ensuite où bon vous semble en colonne 1 pour enchaîner au hasard… Mais surtout, n’oubliez pas d’y mettre l’intonation et la force de conviction… 1 2 3 4 Mesdames, messieurs, la conjoncture actuelle doit s’intégrer à la finalisation globale d’un processus allant vers plus d’égalité. Je reste fondamentalement persuadé que la situation d’exclusion que certains d’entre vous connaissent oblige à la prise en compte encore plus effective d’un avenir s’orientant vers plus de progrès et plus de justice. Dès lors, sachez que je me battrai pour faire admettre que l’acuité des problèmes de la vie quotidienne interpelle le citoyen que je suis et nous oblige tous à aller de l’avant dans la voie d’une restructuration dans laquelle chacun pourra enfin retrouver sa dignité. P
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Pub. em Junho 11th 2011
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TARIF AGENT :
la CGT déterminée à GAGNER
u soir de l’action du 7 avril, tout le monde s’accordait (syndicats et
employeurs) sur le fait que cette journée de mobilisation était historique
avec 80 % en moyenne de salariés en grève, une forte participation des
inactifs aux rassemblements, et près de 31 000 pétitions...
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TARIF AGENT : la CGT déterminée à GAGNER u soir de l’action du 7 avril, tout le monde s’accordait (syndicats et employeurs) sur le fait que cette journée de mobilisation était historique avec 80 % en moyenne de salariés en grève, une forte participation des inactifs aux rassemblements, et près de 31 000 pétitions recensés, 18 000MW de baisse de production que ce soit sur les installations nucléaires, hydrauliques et thermique à flamme de toutes les entreprises. ALa réponse des salariés actifs et inactifs des Industries Electriques et Gazières au projet patronal de modifications du tarif particulier des agents est sans équivoque : ils refusent en masse tout projet qui remettrait en cause leur contrat social et qui dégraderait encore plus leur pouvoir d’achat ! Dès lors, une intersyndicale s’est réunie le 8 Avril et a décidé d’interpeler par courrier les employeurs, mais aussi le Ministère, afin d’exiger le retrait pur et simple de ce projet néfaste aux salariés et de suspendre toute par
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Pub. em Abr. 20th 2011
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ARGUMENTAIRE
TARIF PARTICULIER ÉLECTRICITÉ ET GAZ POUR LES AGENTS DES IEG
POURQUOI LES EMPLOYEURS VEULENT LE CHANGER ?
Cet argumentairea pour objectifdedonner desélémentshistoriques,techniques
et politiques afin de débattre avec les salariés de l’évolution du tarif agents
présentépar lesemployeurs.
SOMMAIRE :
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ARGUMENTAIRE TARIF PARTICULIER ÉLECTRICITÉ ET GAZ POUR LES AGENTS DES IEG POURQUOI LES EMPLOYEURS VEULENT LE CHANGER ? Cet argumentairea pour objectifdedonner desélémentshistoriques,techniques et politiques afin de débattre avec les salariés de l’évolution du tarif agents présentépar lesemployeurs. SOMMAIRE : Dimensionssociales Caractèredecomplémentsalarial Les fondementsdu tarif agent Rappel dela structureactuelledu tarif agent Pourquoi lesemployeursveulentchanger la structuredu tarif ? Quel estleprincipedela nouvellestructurequelesemployeursvoudraient mettreenœuvre? Les différentestaxesetcontributionsassociéesau tarif électricitéetgaz : la CTA la CSPE lesTLE L’argumentdesemployeurssur lesincitationsà l’économied’énergie 1
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Pub. em Abr. 6th 2011
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Par deux fois en 2010, la CGT vous a alerté sur les réflexions des
employeurs au sujet du tarif particulier électricité et gaz.
Début 2011, les employeurs de la branche, EDF et Gaz de France- Suez
en tête, semblent vouloir persister dans leurs intentions de remettre les
choses à plat.
Ils veulent une restructuration du tarif...
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Par deux fois en 2010, la CGT vous a alerté sur les réflexions des employeurs au sujet du tarif particulier électricité et gaz. Début 2011, les employeurs de la branche, EDF et Gaz de France- Suez en tête, semblent vouloir persister dans leurs intentions de remettre les choses à plat. Ils veulent une restructuration du tarif agent. QUEL EST LE PROBLÈME ? En réalité il n’y en a pas, mais les employeurs, eux, en voient un… Depuis les années 70, le prix fixé pour le kWh payé par les agents n’a pas été revalorisé. Il est de 0,61c d’euros, soit environ 10% du prix public. Aujourd’hui les agents sont prémunis de l’augmentation des taxes par les dispositions de la pers 161 qui définit le montant du tarif particulier « toutes taxes comprises ». Cette situation confère au tarif particulier le caractère de rémunération complémentaire associée à l’activité industrielle de nos entreprises : produire, transporter et distribuer le gaz ou l’électricité. Pour les entreprises, on peut dire que g
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Pub. em Abr. 6th 2011
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çais où il y a des mines.
Il faut dire que ce sont
les mineurs qui ont décidé eux-mêmes de la
grève par un vote à bulletin secret pour que
cessent immédiatement les nombreuses
attaques contre le statut du mineur et les nationalisations - obtenus au sortir de la guerre - et
directement remis en cause par les dirigeants
de...
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çais où il y a des mines. Il faut dire que ce sont les mineurs qui ont décidé eux-mêmes de la grève par un vote à bulletin secret pour que cessent immédiatement les nombreuses attaques contre le statut du mineur et les nationalisations - obtenus au sortir de la guerre - et directement remis en cause par les dirigeants de l’époque, dans un climat d’ultra-droite et de début de guerre froide. Avec un taux de participants sans précédent, sur près de 260000 mineurs présents dans les puits et services de surface au moment du vote, 84, 35 % ont voté pour la grève, réprimée immédiatement. Dès le 7 octobre, Jansek, un mineur gréviste de Merlebach, est assassiné par les CRS. Le 18, le bassin de la Loire est envahi par les forces de l’ordre. Le lendemain, les CRS investissent les camps où sont logés les mineurs Nord-africains de Lorraine et cassent tout. Le 21, deux autres mineurs grévistes, Barbier et Goïo sont tués par balles par les CRS. Le 22, ce sont les grévistes qui font prisonniers
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Pub. em Abr. 4th 2011
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Les employeurs
de la branche IEG
veulent modifier
les conditions
du tarif particulier
des agents.
À cette fin, qui relève
d’un choix politique
des entreprises,
et surtout
des actionnaires,
ils incitent
le management
à porter
des « éléments de
langage » au sein
de leurs équipes.
contact
e-mail de l’Ufict
ufict@ufict....
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Les employeurs de la branche IEG veulent modifier les conditions du tarif particulier des agents. À cette fin, qui relève d’un choix politique des entreprises, et surtout des actionnaires, ils incitent le management à porter des « éléments de langage » au sein de leurs équipes. contact e-mail de l’Ufict ufict@ufict. fnme-cgt. fr Site internet http://www. energict-cgt. fr s engager pour donner des couleurs à notre avenir Tarif agent Pourquoi les employeurs veulent le modifier ? C ette situation contraint les salariés de l’encadrement à un positionnement paradoxal, étant eux-mêmes concernés en tant qu’agents. Avant de s’attaquer à l’avantage social du tarif agent, il est urgent d’examiner les conditions qui amènent les révisions proposées. Pour clarifier le débat, l’Ufict-CGT revient sur l’argumentaire des employeurs et livre des éléments d’analyse qui éclairent les objectifs essentiels : réduire les coûts salariaux et garantir une visibilité financière aux actionnaires dans un envir
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Pub. em Março 29th 2011
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de l année pour supporter le poids financier du tarif agent au cours des prochaines
années.
»
Le contrat social remis en cause
Un projet qui se rajoute à l’édifice peu à
peu bâti par les employeurs, et qui ressemble à s’y méprendre à un plan d’austérité
tous azimuts.
Après la parodie de négociation autour du...
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de l année pour supporter le poids financier du tarif agent au cours des prochaines années. » Le contrat social remis en cause Un projet qui se rajoute à l’édifice peu à peu bâti par les employeurs, et qui ressemble à s’y méprendre à un plan d’austérité tous azimuts. Après la parodie de négociation autour du salaire national de base qui s’est traduite par une évolution très inférieure à l’inflation, et la forte baisse des taux d’avancements au choix dans la plupart des entreprises, l’atteinte au tarif agent est une remise en cause supplémentaire du contrat social dans les IEG, les tarifs particuliers faisant partie intégrante de la rémunération des agents. De plus, pour l’intersyndicale, « Rien ne justifie cette évolution du tarif agent et encore moins dans la période où le pouvoir d’achat des actifs et inactifs ne cesse de diminuer tandis que les bénéfices des entreprises et la part des dividendes reversés aux actionnaires continuent d’augmenter. » Christian Vallery C’est au coude
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Pub. em Março 26th 2011
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