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Madrid, a 22 de mayo de 2013
Estimados compañeros/as
USO nuevamente ha tenido que presentar denuncia ante la inspección
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C/ Príncipe de Vergara, 13 - 7ª Planta 28001 Madrid Telf. : 91 577 41 13 – Fax: 91 577 29 59 www. ftspuso. es A TODAS LAS FEDERACIONES REGIONALES, PROVINCIALES Y RESPONSABLES DE SEGURIDAD PRIVADA. Madrid, a 22 de mayo de 2013 Estimados compañeros/as USO nuevamente ha tenido que presentar denuncia ante la inspección provincial de trabajo contra una empresa de seguridad que incumple la legislación vigente en materia laboral, se trata de Ceca Seguridad, ¿Qué por que?. Pues porque no paga a sus trabajadores, atribuyendo el retraso en el pago a que el cliente no paga, ¿a que esto lo hemos escuchado ya en demasiadas ocasiones?. Lo que nos sorprende son varios aspectos: ¿Como es que continúan presentándose a concursos públicos, si no tienen fondos ni para pagar a sus trabajadores actuales? ¿Para no pagar tampoco a los venideros?. Como es posible que le adjudiquen contratos públicos a una empresa que ya acumula una deuda importante con sus trabajadores y que todo apunta a que se incrementa
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ERRATA
LA FECHA QUE ES VALIDA EN EL ESCRITO ES 2012 Y NO EL 2013
COMO SE COLÓ POR ERROR.
Adjunto acta conciliación sobre el pago del...
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C/ Príncipe de Vergara, 13 - 7ª Planta 28001 Madrid Telf. : 91 577 41 13 – Fax: 91 577 29 59 www. ftspuso. es A TODAS LAS FEDERACIONES REGIONALES, PROVINCIALES Y RESPONSABLES DE SEGURIDAD PRIVADA. ERRATA LA FECHA QUE ES VALIDA EN EL ESCRITO ES 2012 Y NO EL 2013 COMO SE COLÓ POR ERROR. Adjunto acta conciliación sobre el pago del 2,4%, por parte de Seguriber pero solo los atrasos correspondientes al periodo desde el 1 de enero al 12 de febrero de 2013. 2012 También señalar que aparece por error en el documento SEGURIBER COMPAÑIA DE SERVICIOS INTEGRALES. Cuando tenía que poner de SEGURIDAD. Error este ya comunicado a nuestros abogados para que sea rectificado. Madrid, a 20 de mayo de 2013 Un saludo afectuoso Emiliano Jiménez
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NOTA INFORMATIVA
¡Muy importante!: Tras la entrada en vigor de la Reforma Laboral (RD-Ley 3/2012 y
posterior Ley 3/2012) se ha facilitado el despido objetivo, tanto por causas económicas,
como técnicas, organizativas o productivas.
Y esto es así al haberse eliminado el
requisito que existía antes de la “razonabilidad”, que...
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NOTA INFORMATIVA ¡Muy importante!: Tras la entrada en vigor de la Reforma Laboral (RD-Ley 3/2012 y posterior Ley 3/2012) se ha facilitado el despido objetivo, tanto por causas económicas, como técnicas, organizativas o productivas. Y esto es así al haberse eliminado el requisito que existía antes de la “razonabilidad”, que obligaba a la empresa no sólo a justificar la existencia de la causa, sino además que la medida era razonable. A esto hay que añadir que los tribunales ya están dictando sentencias aplicando lo dispuesto en la Reforma Laboral. . - Si su empresa presta servicios para otra que le exige reducir el coste del servicio, además de recortar el volumen de servicios prestados, puede encontrarse de la noche a la mañana con una plantilla sobredimensionada para el trabajo que ahora tiene que hacer. En este caso, ¿podría despedir por causas objetivas a los trabajadores? El Tribunal Supremo acaba de sentenciar, y además en unificación de doctrina, que sí, y que puede hacerlo au
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alternativasindical
de trabajadores de Seguridad Privada
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COMUNICADO OFICIAL alternativasindical
Teniendo conocimiento de la existencia de un comunicado, firmado por el Ex-Coordinador
Delegado de alternativasindical y que fuera máximo dirigente del mismo, hasta el día 22 de
Marzo de 2013, por medio del cual se vincula, de forma...
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alternativasindical de trabajadores de Seguridad Privada 1 COMUNICADO OFICIAL alternativasindical Teniendo conocimiento de la existencia de un comunicado, firmado por el Ex-Coordinador Delegado de alternativasindical y que fuera máximo dirigente del mismo, hasta el día 22 de Marzo de 2013, por medio del cual se vincula, de forma directa, a instituciones Gubernamentales de este país con el cierre del sindicato alternativasindical, queremos poner en conocimiento de todos aquellos afiliados y personas interesadas que nuestro sindicato se encuentra abierto y en funcionamiento, si bien es cierto que ha sufrido un cambio de domicilio por motivos ajenos a la organización. Del mismo modo queremos censurar y condenar este comportamiento propio de un señor que no ha sabido asimilar tan democrática cuestión como lo fue su expulsión y destitución por medio de la asamblea nacional realizada el día 22 de Marzo de 2013. Ante estos hechos declaramos lo siguiente: 1º alternativasindical manifiesta cl
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Nota
de
prensa
Esta información puede ser utilizada en parte o en su integridad sin necesidad de citar fuentes
Tel.
913 212 536 - 564 - 586 / 913 211 688 / 913 213 020 Fax 913 212 592
gabinetedeprensa@aena.
es www.
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Durante un plazo de un año, con posibilidad de 2 adicionales de prórroga
Aena Aeropuertos...
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Nota de prensa Esta información puede ser utilizada en parte o en su integridad sin necesidad de citar fuentes Tel. 913 212 536 - 564 - 586 / 913 211 688 / 913 213 020 Fax 913 212 592 gabinetedeprensa@aena. es www. aena-aeropuertos. es 1/1 Durante un plazo de un año, con posibilidad de 2 adicionales de prórroga Aena Aeropuertos adjudica los servicios de seguridad en 41 aeropuertos de la red por 54,3 millones de euros Mejorar la atención al pasajero e incrementar la calidad del servicio han sido piezas clave para a llevar a cabo las adjudicaciones A las empresas se les ha exigido disponer de un Sistema de Gestión de Calidad y un Plan de Gestión de Reclamaciones Seis empresas se hacen con el concurso de 26 de los 28 lotes licitados 07 de mayo de 2013 El Consejo de Administración de Aena Aeropuertos ha aprobado, en su última reunión, la adjudicación de los servicios de seguridad en 41 aeropuertos de su red por un importe total de 54,3 millones de euros y un plazo de duración de un
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REGIONALES, PROVINCIALES Y RESPONSABLES DE
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Madrid, a 14 de mayo de 2013
Estimados compañeros/as:
NOTA INFORMATIVA
Hemos ganado en la Audiencia Nacional, las...
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C/ Príncipe de Vergara, 13 - 7ª Planta 28001 Madrid Telf. : 91 577 41 13 – Fax: 91 577 29 59 www. ftspuso. es A LOS SECRETARIOS GENERALES, FEDERACIONES REGIONALES, PROVINCIALES Y RESPONSABLES DE SEGURIDAD PRIVADA. Madrid, a 14 de mayo de 2013 Estimados compañeros/as: NOTA INFORMATIVA Hemos ganado en la Audiencia Nacional, las Sentencias en las que se reclamaba a las empresas Seguridad Integral Canaria y Compañía Integral de Seguridad, el incremento salarial correspondiente al año 2012 del 2,40%. Dichas empresas deberán hacer efectivo la subida salarial con efectos retroactivos y un incremento del 10% de demora. Os adjuntamos la Sentencia. Un saludo afectuoso Emiliano Jiménez
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CURSO DE JEFE DE SEGURIDAD POR SÓLO 210 € MES DE
JUNIO
Curso de Jefe de Seguridad que vamos a impartir en 7 palmas en el mes de Abril
Fechas de examen previstas para el año 2013:
26 de Enero (presentación de instancias hasta el 11 de enero).
20 de Abril (presentación de instancias hasta el 5 de abril)
13 de Julio...
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CURSO DE JEFE DE SEGURIDAD POR SÓLO 210 € MES DE JUNIO Curso de Jefe de Seguridad que vamos a impartir en 7 palmas en el mes de Abril Fechas de examen previstas para el año 2013: 26 de Enero (presentación de instancias hasta el 11 de enero). 20 de Abril (presentación de instancias hasta el 5 de abril) 13 de Julio (presentación de instancias hasta el 29 de junio). 19 de Octubre (presentación de instancias hasta el 4 de octubre). COMENZAMOS en JUNIO Precio : 210 € financiado OFERTA MES DE MAYO Descuentos Grupos Mínimo 5 alumnos para comenzar Duración : 40 horas ( 2 semanas ) OBJETIVOS: Preparar al alumnado para la superación de las pruebas selectivas del Ministerio del Interior para obtener la correspondiente acreditación MODALIDAD: Este curso es presencial CONTENIDO TEÓRICO: Área jurídica. Tema 1. Normativa general y específica de seguridad privada. Tema 2. Reglamento de seguridad privada. Tema 3. Órdenes Ministeriales. Área socio-profesional. Tema 1. Recursos humano
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