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stephane Poignant

stephane Poignant

Lambersart, França
 
Membro há 3 ano(s)
 
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La société Ernest Soulard adopte la solution Kelio Optima

COMMUNIQUE DE PRESSE Cholet, le 23 Novembre 2010 La société Ernest Soulard adopte la solution Kelio Optima La solution Kelio Optima de Bodet Software a permis € Ernest Soulard d’optimiser la gestion des temps tout en am‚liorant le suivi de la productivit‚. Une solution souple et flexible Ernest Soulard, sp€cialiste du... Mais

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Pub. em Fev. 16th 2012

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temoignage DAHER

En 1999, les sociétés Daher et LhotellierMontrichard se regroupent et se scindent en 2 branches : Daher International et Daher Lhotellier. L’activité de cette dernière branche se répartit aujourd’hui en deux pôles : industriel et logistique. Horoquartz avait déjà développé Temptation, pour LhotellierMontrichard ,... Mais

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HAUBOURDIN - Gérer des régimes de travail et des statuts d’employés multiples

LaMairied’Haubourdin utilise eTemptation, solution de gestion du tempsetdeplanification d’Horoquartz pour ses 361 employés. Gérer des régimes de travail et des statuts d’employés multiples La diversité des statuts et des régimes de travail des employés de la Mairie d’Haubourdin a nécessité l’utilisation d’une... Mais

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temoignagne - BONDUELLE

Fini le constat au jour le jour des présents et des absents. La société Bonduelle a profité du changement de son SIRH pour mettre en œuvre un logiciel de planification des temps et des activités. La maintenance du SIRH du groupe Bonduelle qui intègre le système de paie, la GRH et la gestion des temps et activités ne sera... Mais

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temoignage AGENCE DE EAU - Une solution globale pour la gestion des temps de travail et le contrôle d’accès

Une mise en place rapide Répondant à l’ensemble des critères préalablement définis par l’Agence de l’Eau Rhin-Meuse, ce logiciel a été retenu pour son adéquation technique, la convivialité de ses écrans et son prix. En 2002, les premiers mois ont été consacrés à la recherche de fournisseurs et à l’appel... Mais

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temoignage pfizer

juil05 Horoquartz : ZI route de Niort - BP 251 - 85205 Fontenay le Comte Cedex - Tél : 02 51 53 13 00 - Fax : 02 51 69 58 34 S. A. au capital de 20 M€ - RCS La Roche sur Yon B 399 243 922 - APE 722C - contact@horoquartz. fr - www. horoquartz. fr Denis Lenormand, Directeur RH du site d’Amboise : « Nous avions à gérer un... Mais

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Maîtrise des coûts dans l’industrie pharmaceutique - Janssen-Cilag met en place eTemptation

JANSSEN-CILAG Janssen-Cilag choisit eTemptation « Il y a eu un processus de communication en amont du projet et audelà de mes espérances, les opérateurs ont très bien accepté l’outil. Outre le facteur humain, nous avons mis en place tous les moyens pour une prise en main rapide et facile qui a également participé à la bonne... Mais

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temoignage DENJEAN

Spécialiste du transport et de la logistique, le Groupe Denjean a modernisé son Système d’Information des Ressources Humaines avec eTemptation, solution de gestion du temps etdeplanification d’Horoquartz Moderniser le système d’information RH dans un contexte multisite et multi-activité Gestion des Temps et Planification Le... Mais

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KRONOS PRÉSENTE LA DERNIÈRE VERSION DE WORKFORCE MOBILE

KRONOS PRÉSENTE LA DERNIÈRE VERSION DE WORKFORCE MOBILE Kronos annonce la dernière version de son application mobile : Kronos® Workforce Mobile. Kronos respecte ainsi l’engagement pris auprès de ses clients à travers le monde de développer la nouvelle génération de solutions de gestion des effectifs. L’application déjà... Mais

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Microsoft Word

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VFLI r€ussit l’informatisation de sa gestion des horaires de travail

COMMUNIQUE DE PRESSE Cholet, le 26 Avril 2010 VFLI r€ussit l’informatisation de sa gestion des horaires de travail VFLI informatise son syst€me de gestion des temps en adoptant la solution KELIO OPTIMA. KELIO OPTIMA diminue le temps consacr• aux t‚ches administratives afin d’accro„tre le temps accord• aux missions... Mais

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Toujours intéressé par la Veille et la recherche d'information, j'ai concrétisé cet "attrait" dans deux sites dédiés aux Ressources Humaines. Il s'agissait pour moi d'un retour aux sources puisque lors de la formation initiale, j'avais acquis une spécialisation dans les RH.

Quelques années plus tard, avec l'apparition d'internet, j'ai pu participer à la mise en place d'une cellule de Veille dans un cabinet de recrutement puis traduire cette expérience dans un site Média qui s'est étoffé depui

Indice RH

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