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stephane Poignant

stephane Poignant

Lambersart, França
 
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temoignage pfizer

juil05 Horoquartz : ZI route de Niort - BP 251 - 85205 Fontenay le Comte Cedex - Tél : 02 51 53 13 00 - Fax : 02 51 69 58 34 S. A. au capital de 20 M€ - RCS La Roche sur Yon B 399 243 922 - APE 722C - contact@horoquartz. fr - www. horoquartz. fr Denis Lenormand, Directeur RH du site d’Amboise : « Nous avions à gérer un... Mais

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Pub. em Fev. 16th 2012

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Maîtrise des coûts dans l’industrie pharmaceutique - Janssen-Cilag met en place eTemptation

JANSSEN-CILAG Janssen-Cilag choisit eTemptation « Il y a eu un processus de communication en amont du projet et audelà de mes espérances, les opérateurs ont très bien accepté l’outil. Outre le facteur humain, nous avons mis en place tous les moyens pour une prise en main rapide et facile qui a également participé à la bonne... Mais

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temoignage DENJEAN

Spécialiste du transport et de la logistique, le Groupe Denjean a modernisé son Système d’Information des Ressources Humaines avec eTemptation, solution de gestion du temps etdeplanification d’Horoquartz Moderniser le système d’information RH dans un contexte multisite et multi-activité Gestion des Temps et Planification Le... Mais

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KRONOS PRÉSENTE LA DERNIÈRE VERSION DE WORKFORCE MOBILE

KRONOS PRÉSENTE LA DERNIÈRE VERSION DE WORKFORCE MOBILE Kronos annonce la dernière version de son application mobile : Kronos® Workforce Mobile. Kronos respecte ainsi l’engagement pris auprès de ses clients à travers le monde de développer la nouvelle génération de solutions de gestion des effectifs. L’application déjà... Mais

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Microsoft Word

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VFLI r€ussit l’informatisation de sa gestion des horaires de travail

COMMUNIQUE DE PRESSE Cholet, le 26 Avril 2010 VFLI r€ussit l’informatisation de sa gestion des horaires de travail VFLI informatise son syst€me de gestion des temps en adoptant la solution KELIO OPTIMA. KELIO OPTIMA diminue le temps consacr• aux t‚ches administratives afin d’accro„tre le temps accord• aux missions... Mais

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temoignage -AUCHAN

Compte-tenu du nombre important de sites concernés, les contraintes techniques sont très fortes : le nombre de badgeages quotidiens est estimé à 400 000 et le nombre de transactions réalisées chaque jour est également très élevé. Or les temps de réponse exigés sont de 2 à 4 secondes selon les cas. Les contraintes de... Mais

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temoignage Saunier Duval

En 1998, Saunier Duval a souhaité mettre en place un système de gestiondestempsplusperformantet a fait appel à la société Horoquartz. «Nous connaissons Horoquartz depuis longtemps puisque, avant d’adapterleurlogicieldegestiondes temps eTemptation, nous avions déjà des badgeuses Horoquartz. De plus, poursuit Catherine... Mais

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Super U Vertou fait confiance à Planexa de Holy-Dis

Au Super U Vertou, la paie se prépare en amont grâce à la planification de Planexa® Le responsable RH peut aussi disposer de documents unifiés pour tout le magasin et facilement accéder aux historiques. Paris, le 25 octobre 2011 – Le magasin Super U de Vertou utilise depuis 2000 la Suite Planexa® pour planifier les horaires... Mais

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temoignage easydis

La filiale de logistique du Groupe Casino, Easydis, met l’innovation au service de ses Ressources Humaines avec E-Temptation, solution de gestion du temps et de planification d’Horoquartz. La suite logicielle E-Temptation aide à la gestion des 35 heures En 1999, la société a profité du passage aux 35 heures pour s’équiper... Mais

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L’Htel du Beryl et le Casino de Saint-Br‚vin adoptent le systƒme Kelio

COMMUNIQUE DE PRESSE Cholet, le 02 novembre 2010 L’H•tel du Beryl et le Casino de Saint-Br‚vin adoptent le systƒme Kelio Les deux €tablissements du Groupe Emeraude ont choisi la solution Kelio de Bodet Software pour la planification et la gestion des temps du personnel. Etablir une ‚quit‚ entre les salari‚s L’H•tel... Mais

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Toujours intéressé par la Veille et la recherche d'information, j'ai concrétisé cet "attrait" dans deux sites dédiés aux Ressources Humaines. Il s'agissait pour moi d'un retour aux sources puisque lors de la formation initiale, j'avais acquis une spécialisation dans les RH.

Quelques années plus tard, avec l'apparition d'internet, j'ai pu participer à la mise en place d'une cellule de Veille dans un cabinet de recrutement puis traduire cette expérience dans un site Média qui s'est étoffé depui

Indice RH

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