Comunicación en las Empresas
Dentro de las competencias vitales que debe desarrollar
y afianzar un líder es la necesidad de un sutil
conocimiento de la forma como las personas “escuchan” sus comunicaciones.
Están conscientes que requieren decir el mismo...
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Comunicación en las Empresas
Dentro de las competencias vitales que debe desarrollar
y afianzar un líder es la necesidad de un sutil
conocimiento de la forma como las personas “escuchan” sus comunicaciones.
Están conscientes que requieren decir el mismo mensaje un sin fin de veces, en
diferentes maneras, dirigido a todos los niveles existentes en su respectiva área
de influencia, con la finalidad de transmitir en forma clara y concisa las ideas más
importantes, que se tienen que comunicar.
Los líderes eficaces tienen la imperiosa
necesidad de desarrollar el mejor estilo de conducir a las personas.
Tal vez esta
idea ha sido utilizada en demasía, hasta es casi vergonzoso recordarla en
cualquier medio comunicacional.
¡Pero es perentorio recordarla! Una de las
grandes disfuncionalidades entre los líderes nominales y los estratégicos, se
fundamenta en que los últimos mencionados comprenden a las personas, no
importando la opinión que tengan acerca del estilo de liderazgo de él; mientras
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